257個(gè)崗位！《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》發(fā)布
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《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》聚焦能源轉(zhuǎn)型關(guān)鍵性技術(shù)、煤炭安全高效開采、風(fēng)光電綜合利用、煤炭精細(xì)化工、互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源和國(guó)際能源合作等能源領(lǐng)域16個(gè)方面，共計(jì)發(fā)布257個(gè)急需緊缺人才崗位。
11月2日，省人社廳在中國(guó)（太原）煤炭交易中心召開《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）發(fā)布會(huì)?！赌夸洝肪劢鼓茉搭I(lǐng)域16個(gè)方面，共計(jì)257個(gè)急需緊缺人才崗位，引導(dǎo)人才資源向能源領(lǐng)域集聚。
山西是全國(guó)重要的綜合能源基地，在全國(guó)能源發(fā)展格局中具有重要的戰(zhàn)略地位。能源革命，人才是關(guān)鍵。山西能源經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展，需要聚天下英才而用之，為山西能源革命提供強(qiáng)大的人才支撐，同時(shí)也為各類優(yōu)秀人才提高更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。2018年6月，山西省人社廳緊緊圍繞國(guó)家能源革命的重大戰(zhàn)略部署，開始編制《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》。
《目錄》聚焦能源轉(zhuǎn)型關(guān)鍵性技術(shù)、煤炭安全高效開采、風(fēng)光電綜合利用、煤炭精細(xì)化工、互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源和國(guó)際能源合作等能源領(lǐng)域16個(gè)方面，共計(jì)發(fā)布257個(gè)急需緊缺人才崗位。要求——
• 博士學(xué)歷的崗位，共有12個(gè)；
• 碩士學(xué)歷的崗位，共有38個(gè)；
兩項(xiàng)占比19.46%。
急需緊缺崗位排前三的分別是——
• 煤炭安全高效開采，共41個(gè)；
• 傳統(tǒng)煤化工綠色發(fā)展，共27個(gè)；
• 燃煤發(fā)電提質(zhì)升級(jí)，共26個(gè)；
三項(xiàng)占比36.57%。
急需緊缺崗位主要集中在能源轉(zhuǎn)型關(guān)鍵性技術(shù)、煤炭精細(xì)化工、互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源、能源裝備高端制造、能源領(lǐng)域節(jié)能環(huán)保方面，崗位薪酬突出市場(chǎng)導(dǎo)向，高精尖人才的年薪通過市場(chǎng)協(xié)議的方式獲得，人才需求表現(xiàn)出復(fù)合型、技術(shù)型、國(guó)際化的特征，凸顯山西能源革命是積極參與“一帶一路”國(guó)際能源合作的革命，是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，搶占能源科技發(fā)展制高點(diǎn)。
《目錄》發(fā)布后，省人社廳將通過多種渠道和平臺(tái)為企事業(yè)單位與人才的聯(lián)系對(duì)接提供支持。讓各類人才能夠找到最合適的企事業(yè)單位，讓企事業(yè)單位能夠找到最適合的人才。
下一步，將通過人才服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的精確對(duì)接，即對(duì)人才需求方數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，也對(duì)人才供給方數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為精準(zhǔn)引才、定向引才提供支持。同時(shí)，引導(dǎo)能源領(lǐng)域相關(guān)單位使用人才數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行引才，及時(shí)掌握人才供需狀況，定期發(fā)布急需緊缺人才崗位，繼續(xù)擴(kuò)大目錄編制發(fā)布的影響，落實(shí)用人單位引才用才的激勵(lì)政策，為山西能源革命人才引進(jìn)、培養(yǎng)提供保障。
一:《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》主要包括哪些內(nèi)容？
主要包括16個(gè)類型——
•能源轉(zhuǎn)型關(guān)鍵性技術(shù)；
•煤炭安全高效開采；
•燃煤發(fā)電提質(zhì)升級(jí)；
•傳統(tǒng)煤化工綠色發(fā)展；
•煤層氣清潔能源利用；
•風(fēng)光電綜合利用；
•地?zé)崮苜Y源梯級(jí)利用；
•生物質(zhì)能發(fā)電；
•煤炭精細(xì)化工；
•互聯(lián)網(wǎng)+智慧能源；
•能源裝備高端制造；
•能源領(lǐng)域節(jié)能環(huán)保；
•新能源汽車；
•鋁精深加工；
•能源服務(wù)業(yè)；
•國(guó)際能源合作等。
《目錄》將每個(gè)崗位按崗位名稱、主要工作任務(wù)、任職條件要求(包括學(xué)歷、專業(yè)、資歷和主要知識(shí)能力要求方面內(nèi)容)、參考年薪、引進(jìn)方式、緊缺程度六大要素進(jìn)行分析。
其中——
“崗位名稱”是指用人單位實(shí)際需要的崗位表述；“主要工作任務(wù)”是指相應(yīng)崗位所從事的主要具體工作內(nèi)容；
“任職條件要求”是指相應(yīng)崗位對(duì)人才學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、從業(yè)年限與資格證書/職稱的要求等；
“主要知識(shí)能力要求”是指相應(yīng)崗位對(duì)人才需具備的專業(yè)技能與知識(shí)的要求。
二:山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才如何界定？
山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才是指，在山西能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略指引下，具有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)或技能，在能源勘探與開發(fā)、加工轉(zhuǎn)化、運(yùn)輸與利用、技術(shù)開發(fā)和裝備制造、節(jié)能減排、管理服務(wù)、國(guó)際合作等領(lǐng)域從事創(chuàng)造性勞動(dòng)，并能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的人才，是能源領(lǐng)域人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。“緊缺程度”是從戰(zhàn)略、各崗位需求量、年薪、市場(chǎng)存量四個(gè)維度綜合評(píng)估確定。省人社廳將十分緊缺、緊缺、一般緊缺崗位納入緊缺目錄。
三:山西能源領(lǐng)域最需要什么人才?
山西能源領(lǐng)域需要一批能突破能源關(guān)鍵核心技術(shù)，推動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，給山西能源革命帶來實(shí)際成果的領(lǐng)軍人才。也需要一批促進(jìn)能源產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)利用的復(fù)合型技術(shù)人才。一個(gè)領(lǐng)軍人才可以帶動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目，發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)，搞活一方經(jīng)濟(jì)。
山西省要加快研發(fā)技術(shù)含量高、應(yīng)用前景廣的煤基新材料，支持高性能纖維、石墨烯、高端聚烯烴、納米碳材料等潛力大的產(chǎn)品加快發(fā)展。
四:如何處理好《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》與科技進(jìn)步的關(guān)系?
當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，涉及能源領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新材料會(huì)不斷涌現(xiàn)，為緊跟時(shí)代潮流，引領(lǐng)能源領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)步，當(dāng)好“全國(guó)能源革命排頭兵”，《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》的內(nèi)容將會(huì)隨著技術(shù)的進(jìn)步增添新內(nèi)容。
五:如何發(fā)揮好《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》的作用，把各類人才集聚在我省能源領(lǐng)域?
山西能源領(lǐng)域急需什么樣的人才，《山西能源領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》已公布，但具體到哪個(gè)用人單位，什么崗位，需要什么樣的人才還需要用人單位通過各種平臺(tái)向社會(huì)公布，各類人才通過各種渠道、平臺(tái)與用人單位溝通聯(lián)系，達(dá)成意向，建立關(guān)系。
高校畢業(yè)生及各類人才通過各種平臺(tái)向社會(huì)公布個(gè)人信息，供用人單位選擇。我們要充分發(fā)揮市場(chǎng)作用，發(fā)布人才信息，為用人單位選擇合適的人才創(chuàng)造條件，為勞動(dòng)者選擇合適的工作崗位創(chuàng)造條件。
（新聞來源：山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山西發(fā)布）
