8月19日，山西大同大學(xué)副校長(zhǎng)石鳳珍，山西大同大學(xué)煤炭學(xué)院院長(zhǎng)寧掌玄，副院長(zhǎng)張磊，采礦工程系主任楊東輝等一行來(lái)公司交流座談。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃華，副總經(jīng)理尚重遠(yuǎn)，總工程師段春生，副總工程師王大鵬以及兩礦和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。

寧掌玄首先介紹了大同大學(xué)煤炭學(xué)院的基本情況。他說(shuō)，此次交流旨在推進(jìn)產(chǎn)教研基地的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品、新技術(shù)的交流對(duì)接，進(jìn)一步強(qiáng)化校企合作。采礦工程系主任楊東輝介紹了經(jīng)過(guò)近期調(diào)研確立的多項(xiàng)研究課題，并詳細(xì)介紹了成果應(yīng)用和推廣為企業(yè)安全高效發(fā)展提供有力保障。

段春生介紹了晉神公司以及兩礦的的基本情況。尚重遠(yuǎn)指出，晉神公司成立至今，一直秉承“管理、裝備、系統(tǒng)、素質(zhì)”四并重原則，希望大同大學(xué)提供技術(shù)、信息支持，引進(jìn)先進(jìn)管理理念、先進(jìn)技術(shù)、開(kāi)采技術(shù)，力爭(zhēng)在管理和技術(shù)裝備方面實(shí)現(xiàn)新突破。

石鳳珍指出，大同大學(xué)致力于應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，積極打造產(chǎn)教研基地，堅(jiān)持“企業(yè)出題，大學(xué)解題”的辦學(xué)思路，強(qiáng)化課題研發(fā)，切實(shí)破解制約煤企發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題。

黃華對(duì)晉神公司未來(lái)的發(fā)展，提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)：一是思維認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變。晉神公司十分關(guān)注企業(yè)宏觀層面的發(fā)展規(guī)劃。比如：未來(lái)礦井500人，配備一個(gè)正常工作面，一個(gè)熱備工作面，年產(chǎn)能力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)1500萬(wàn)噸，具體到每天生產(chǎn)4萬(wàn)噸。要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，首先是設(shè)備先進(jìn)化作為保障，設(shè)備智能化、信息化程度高，要求設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行可靠，職工操作工單化、單機(jī)智能化，經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)。二是完善激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)職工素質(zhì)培訓(xùn)，對(duì)工種進(jìn)行分類考核，每一個(gè)工種都能夠從技術(shù)的層面分出優(yōu)劣，體現(xiàn)在收入差距上。這種戰(zhàn)略定位產(chǎn)生需求，需求產(chǎn)生成果，設(shè)備的選型和技術(shù)參數(shù)都要從戰(zhàn)略的層面考慮。三是合作實(shí)現(xiàn)新突破。通過(guò)交流了解到大同大學(xué)最新的研究課題，都是立足礦井實(shí)際，從技術(shù)層面實(shí)現(xiàn)新突破。要充分考慮投入和產(chǎn)出問(wèn)題，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)推廣和應(yīng)用的實(shí)際需求，定期開(kāi)展調(diào)研，對(duì)接生產(chǎn)實(shí)際需求，不斷改進(jìn)技術(shù)，應(yīng)用求變思維，促進(jìn)各項(xiàng)交流合作穩(wěn)步落地。

來(lái)源：晉能控股煤業(yè)集團(tuán)晉神能源公司