扎實開展案例警示教育,用身邊事警示身邊人,用反面典型和血的教訓提醒職工遵章守紀、遠離“三違”,真正把安全警鐘敲入腦里、敲進心里
對排查出的各類隱患實行分級管理,推進標準化建設,打造精品工程、亮點工程
控制好生產銜接、生產組織、生產效率三個關鍵,抓好正規(guī)循環(huán)作業(yè)
四季度是決戰(zhàn)決勝全年各項目標任務的重要關頭。1至10月,景福公司產量完成全年計劃的84.1%,進尺完成全年計劃的86.8%。后兩個月,景福公司繼續(xù)堅持問題導向,抓重點、穩(wěn)節(jié)奏,強化思想教育,狠抓現(xiàn)場管理,嚴控薄弱環(huán)節(jié),堵塞管理漏洞,全力以赴打贏“收官戰(zhàn)”。
強化教育,擰緊安全思想“總閥門”。景福公司牢牢把握四季度安全工作特點,以事故案例為抓手,充分發(fā)揮安全警示教育和宣傳思想引導優(yōu)勢,將安全警示教育放在職工思想教育的首位,扎實開展案例警示教育。基層隊組將各類典型事故案例與職工崗位實際相結合,進行精選、分類、匯編,將傳統(tǒng)的讀文件、抄筆記轉變?yōu)椤拔业囊淮紊骐U經歷”等現(xiàn)場角色代入式分析討論,利用逆向思維推演導致事故發(fā)生的多種危險因素,結合身邊事故教訓進行“安全大討論大反思”,講述“我身邊的安全故事”,通過擺事實、講細節(jié)等,以“情景再現(xiàn)”的方式講述自身或他人在生產中的違章行為,用身邊事警示身邊人,用反面典型和血的教訓提醒職工遵章守紀、遠離“三違”,真正把安全警鐘敲入腦里、敲進心里。同時,規(guī)范以班前點名、信息互通、現(xiàn)場講評、主題活動、效果檢驗為主要內容的“二五”安全活動“五步工作法”,持續(xù)加大情緒不穩(wěn)定人員摸排、疏導力度,切實將不安全的思想苗頭消除在萌芽狀態(tài)。
突出重點,找準現(xiàn)場管理“著力點”。景福公司樹牢“安全是管出來的”理念,以現(xiàn)場安全管理為重點,規(guī)范作業(yè)、抓好考核,嚴格各項安全管理制度,為安全生產奠定基礎。全面實施現(xiàn)場管理“四無”標準,即管理無漏洞、現(xiàn)場無隱患、行為無違章、安全無事故。加強隱患排查治理,強化生產過程動態(tài)隱患排查,堅持井上下安全大檢查、專項督查、日常巡查、突擊檢查不斷線,狠抓薄弱作業(yè)點、特殊時段、重點人群和薄弱環(huán)節(jié)管控。對排查出的各類隱患實行分級管理,做到時間、人員、措施、責任、考核“五落實”。推進安全生產標準化建設,著力打造精品工程、亮點工程,對工程質量、作業(yè)標準等進行動態(tài)檢查,做到落實到位、記錄到位、管控到位。強化頂板管理,重點對動壓巷道、巷道貫通、斷層破碎帶、兩巷超前支護、大斷面及長距離施工巷道等特殊地點施工技術加強監(jiān)管,結合地質條件變化和生產現(xiàn)場實際,編制掘進作業(yè)規(guī)程和技術措施,加大支護質量監(jiān)測和日常維護力度,保證錨桿、錨索外露長度、扭矩合格,預緊力達標,確保頂板支護安全可靠。強化安全行為管控,成立“三違”查處小分隊,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”做到及時發(fā)現(xiàn)、及時制止。加大安全考核獎懲力度,針對重復性“三違”,一律升級問責、加重處理,以嚴考核、嚴問責促進嚴管理、嚴落實。
精心組織,釋放穩(wěn)產高產“大效能”。景福公司始終堅持“均衡生產、不搞突擊、安全高效”的生產原則,結合現(xiàn)場實際嚴密制定生產組織方案,合理安排生產任務,科學把控生產節(jié)奏,確保穩(wěn)產均產高產。強化精細化管理,控制好生產銜接、生產組織、生產效率三個關鍵,確保生產指標的順利完成。全力抓好15108回采工作面正規(guī)循環(huán)作業(yè),嚴格落實領導跟班帶班制度和干部走動巡查管理制度,及時解決生產難題。狠抓設備檢修保養(yǎng),嚴格執(zhí)行“菜單式”設備檢修管理模式,對設備檢修情況實行日檢修、周排查、旬匯總、月總結,做到超前預防、提前檢修、精準治理,全力保障設備安全穩(wěn)定運行。針對15108回采工作面頂板壓力大、滾幫現(xiàn)象突出等實際問題,組織技術骨干深入現(xiàn)場,制訂攻關措施,采取注澆高分子煤巖材料、提前靠架等方式,防止塌頂、片幫。完善過地質構造、仰采期間規(guī)程措施,動態(tài)調整采煤機截割深度,及時移架,確保工作面推進正常。每班作業(yè)前,對生產現(xiàn)場的設備、設施、工器具、物料、環(huán)境等要素進行前瞻式風險辨識,實行動態(tài)化預控管理、閉環(huán)化設備隱患治理,做到有檢查、有整改、有驗收、有反饋,實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全無漏洞、無盲區(qū)。
來源:華陽新材料集團