為認(rèn)真貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加速培訓(xùn)模式變革，持續(xù)提升員工現(xiàn)代化思維和職業(yè)化能力，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)效性，助推新焦煤高質(zhì)量發(fā)展，合力打造建設(shè)一流企業(yè)“學(xué)習(xí)共同體”，12月6日，人力資源公司召開2023年度“聚焦焦煤戰(zhàn)略，打造能源藍(lán)領(lǐng)”特聘講師代表座談會。山西焦煤集團(tuán)公司總法律顧問蘇新強(qiáng)出席會議并為特聘講師代表頒發(fā)聘書。人力資源公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及12名講師代表參加座談會。

蘇新強(qiáng)指出，作為山西焦煤的專業(yè)化人力資源服務(wù)公司，近年來，人力資源公司全面貫徹落實(shí)山西焦煤黨委人才工作戰(zhàn)略和措施要求，以“賦能焦煤戰(zhàn)略，打造能源藍(lán)領(lǐng)”為主責(zé)，為鍛造新焦煤人才方陣作出了貢獻(xiàn)。蘇新強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)企之基，此次受聘講師均有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)了“用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”理念，希望人力資源公司繼續(xù)強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，把準(zhǔn)基層需求，變革培訓(xùn)形式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，同時(shí)依托山西焦煤，立足山西、走向全國，從專一領(lǐng)域開拓更加廣闊的市場，強(qiáng)化專業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持差異化發(fā)展，突出特色經(jīng)營，提升公司核心競爭力。要堅(jiān)持“實(shí)用、有用、管用”原則，建強(qiáng)師資隊(duì)伍，分析客戶需求，精心開發(fā)匹配新焦煤戰(zhàn)略發(fā)展、匹配員工職業(yè)技能提升的教材和課程，為各單位量身打造應(yīng)用型精品課程體系，為新焦煤高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

據(jù)了解，此次人力資源公司首批共聘用講師72名，由院校名師、內(nèi)部專家和基層業(yè)務(wù)骨干組成，可開展黨建融合、安全生產(chǎn)、精益管理、人力資源、生態(tài)環(huán)保等內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)。

來源：山西焦煤